Docenti

Il corpo docenti di Omnia Gestione Risorse Umane è composto da professionisti e manager con esperienza in ambito consulenziale, universitario e/o all'interno della direzione del personale di medio-grandi aziende.

Alcuni dei nostri docenti:

GABRIELLA ACERBI
Consulente di Formazione, specializzata in interventi di sviluppo delle competenze, progettazione, coordinamento, formazione, orientamento. Organizza e tiene docenze per corsi di formazione nelle aree: comportamentale, tecnica di impresa, formazione formatori e si occupa di progetti di outdoor training.

LORENZO BARBATO
Specialista comunicazione, ha ricoperto ruoli di responsabilità in importanti realtà quali IT Software e Finmatica sia in autonomia, sia in collaborazione con società di comunicazione. La sua attività comprende la gestione della comunicazione interna con attività di copywriting, ed esterna in collaborazione con la stampa e con società di PR, l'organizzazione di eventi e dell'ufficio stampa, oltre al controllo del budget relativo all’area Comunicazione. Iscritto all’albo dei Giornalisti elenco pubblicisti, è stato direttore di H-Boom, trimestrale di informazione di associazioni di volontariato e redattore presso Orizzonte, mensile di cultura e informazione.

PAOLA DONZELLI
Consulente di Formazione, specialista nell’ambito del miglioramento dei processi di comunicazione, progetta e realizza interventi di formazione manageriale.
Ha lavorato presso alcune prestigiose aziende del settore farmaceutico e, dall’inizio degli anni '90, si dedica all’attività di consulenza sviluppando progetti di formazione rivolti al personale commerciale, al management, e ai formatori con specifici progetti di formazione sui temi legati alla didattica.

CLAUDIA FIORE
Specialista in gestione risorse umane.
Ha ricoperto ruoli di responsabilità presso società quali Swisscom Italia Spa e Hewlett Packard. E’ stata Human Resources Manager in Ubi Soft Italia Spa gestendo tutte le attività di recruiting e selezione, piano di formazione per la popolazione aziendale, assunzioni, contrattualistica, valutazione delle prestazioni e del piano di compensation&benefit aziendale.

GIAN PAOLO GALIMBERTI
Consulente del lavoro per le PMI (payroll, relazioni sindacali e selezione).
Ha ricoperto il ruolo di Capo del Personale e dell’organizzazione del lavoro presso diverse Consociate e Stabilimenti del gruppo Pirelli Cavi
Altre società con le quali ha collaborato: Electrolux-Zanussi, Zambon Group, GKN Sinter Metals.
Principali attività svolte: analisi dei fabbisogni di personale, definizione dei profili professionali, job grading, valutazione prestazioni, verifiche organizzative di funzioni aziendali, budget del personale, trattative per accordi sindacali.

FEDERICA MELZI
Collaboratrice con mansioni di docenza del Dipartimento di Scienze del Linguaggio e Letterature Straniere Comparate – Sezione di Anglistica dell’Università degli Studi di Milano e collaboratrice alla traduzione di testi di narrativa americana.
Iscritta all’Ordine dei Giornalisti della Regione Lombardia è stata giornalista freelance per la realizzazione di articoli per conto di Edizioni Mediolanum e redattrice della casa editrice Edifis SpA di Milano per la composizione di testi e la redazione di articoli e interviste.

PAOLA VIANO
Specialista in gestione delle risorse umane, ha ricoperto ruoli di responsabilita’ presso societa’ quali Pirelli Cavi e Sistemi ed Ericsson Telecomunicazioni, partecipando a comitati di valutazione del personale (prestazioni, posizioni e potenziale).
Oggi, come partner di Omnia Gestione Risorse Umane, oltre a ricoprire il ruolo di Executive Searcher, e’ responsabile dell’area Development, dove si occupa principalmente di sviluppo delle competenze, delle carriere e di analisi della People Satisfaction.
Interessata da sempre alle problematiche relative alle organizzazioni no profit, insegna comportamento manageriale ai responsabili di associazioni del Terzo Settore. Ha ricoperto il ruolo di Responsabile dell’Area “Leadership e valorizzazione delle risorse umane” presso l’Universita’ del Volontariato.