LE POLITICHE RETRIBUTIVE: COMPENSATION & BENEFITS

Milano, 26-27 ottobre 2010

Obiettivi

Il corso si pone l'obiettivo di:
· Esaminare gli aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward
· Definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea con gli obiettivi di business



Destinatari

Il corso si rivolge a:

· Responsabili Human Resource
· Responsabili Gestione e Sviluppo Organizzativo
· Compensation & Benefit Manager
· Responsabili Pianificazione Strategica
· Line Manager



Programma

Concetti di base del total rewards

Tipologie di strutture retributive:
· Struttura per step
· Tradizionale
· Broad Bands
· Curve retributive

I sistemi di job evaluation:
· Pay for job
· Pay for performance
· Pay for competence

Cenni sulle indagini retributive

Variable Pay:
· A cosa serve
· Forme di Variable Pay
· Elementi chiave
· Trends

Le strategie di total rewards e i deal tra persona ed azienda

Trends delle strategie retributive:
· retribuzione
· benefit
· formazione e sviluppo
· ambiente di lavoro

Comunicare il sistema di total rewards

Come impostare una strategia retributiva

Metodologia Didattica

I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, diverse esercitazioni, l'analisi di casi pratici, momenti di confronto e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche.

Sede del Corso
Il percorso formativo sarà erogato presso le nostre aule didattiche site a Milano, Via Larga 8

Quota d’iscrizione

Euro 400,00 + I.V.A. per partecipazioni a titolo personale.
Euro 960,00 + I.V.A. per Partecipante.

Dal 2° partecipante iscritto della medesima azienda verrà applicato uno sconto del 10%.

A coloro che hanno partecipato ad altri corsi di formazione Omnia Gestione Risorse Umane verrà applicato uno sconto del 25% sulla quota di iscrizione.

La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.

Per informazioni e iscrizioni:

Per informazioni e iscrizioni:
Per telefono: 06-97.99.73.77, 3490628653
Per fax: 06-97.99.75.54
Per mail: nadia.puflea@omnia-gru.it

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  Scheda di iscrizione