|   BUDGET 
        E PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE 
       
         
         
        Compito principale della Direzione del Personale è assicurare nel 
            tempo un adeguato flusso di operatori aziendali, pianificando la loro 
            ottimale distribuzione ed utilizzazione tra le varie attività aziendali.  
        Predisporre un corretto Budget del personale è il punto di partenza 
            per raggiungere senza sprechi gli obiettivi azienda.        
       
        Obiettivi 
         
        Il corso si pone l'obiettivo di fornire un modello di riferimento che 
        faciliti la formulazione degli scenari evolutivi tattici e strategici 
        che l'azienda si pone da un punto di vista quantitativo e qualitativo 
        sul personale, passando attraverso l'analisi dei dati storici; parallelamente 
        qualificare e quantificare l'impatto costistico dei piani formulati sulle 
        politiche di bilancio aziendale nonché definire il budget del personale. 
         
         
        Destinatari  
         
        Il corso si rivolge a: 
      
 · Responsabili del personale di 
        PMI 
        · Specialisti funzionali dell'area Personale (selezione, formazione, 
        sviluppo, payroll) 
         
         
         
        Programma 
         
        · Il sistema informativo del personale 
        · Le 4 fasi della pianificazione del personale 
        · L'analisi dei dati storici 
        · La preparazione del Piano di Gestione Risorse Umane  
         
        Esercitazione 
         
         
        · Dalla retribuzione al costo del lavoro (costo orario:CLUT, CLUP, 
        mensile, standard)  
        · Le componenti del costo del lavoro (esogene, endogene) 
        · La rilevazione del costo del lavoro 
        · La definizione del budget ed il controllo degli scostamenti 
      Esercitazione 
         
         
         
        Metodologia Didattica 
         
        I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, 
        diverse esercitazioni, oltre all'analisi di casi pratici, il confronto 
        e l'utilizzo di strumenti e metodologie specifiche. 
         
         
         
        Quota d’iscrizione 
         
        Euro 750,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che partecipano   a titolo personale. 
        Euro 1.200,00 + I.V.A. a partecipante   per coloro che vengono iscritti dalle loro aziende. 
         
         
      Dal 2° partecipante   iscritto della medesima azienda verrà applicato uno sconto del 10%.  
      A coloro che hanno partecipato ad altri corsi di formazione Omnia Gestione   Risorse Umane verrà applicato uno sconto del 25% sulla quota di   iscrizione.  
      La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale   didattico. 
      E’ POSSIBILE FINANZIARE FINO ALL’80% DEL COSTO DEL CORSO: CHIEDICI  INFORMAZIONI. 
       
        Per informazioni e iscrizioni: 
         
· Per telefono: 02.76390417 
· Per fax: 02.76395966 
· Per e-mail: corsi@omnia-gru.it 
       
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