In collaborazione con lo

Conciliazione, certificazione e arbitrato
La soluzione non giudiziaria delle controversie di lavoro: istituti giuridici e tecniche operative

I tempi lunghi della giustizia del lavoro determinano sempre più, dove ciò è consentito, l’adozione di soluzioni alternative non giudiziarie per dare risposte in tempi certi in materia di controversie del lavoro.
Fornire la rappresentazione formale e operativa di queste forme alternative può servire a far meglio comprendere la validità di questi istituti nonché la loro efficacia. Proporre modelli di gestione di questo tipo di contenzioso richiede, oltre alle necessarie competenze giuridiche, anche spiccate capacità negoziali.

Obiettivi:
Il seminario intende esporre gli istituti di natura non giudiziaria per la composizione e la prevenzione delle controversie di lavoro e suggerire tecniche di negoziazione, che possano essere applicate nella gestione degli stessi. Si darà, inoltre, conto delle rilevantissime novità previste dal disegno di legge n. 1167/08, attualmente all’esame del Senato, in tema di arbitrato, tentativo di conciliazione e nuovi termini di decadenza.

Destinatari
Il corso si rivolge agli Avvocati iscritti all'albo e ai Praticanti abilitati al patrocinio, dopo il conseguimento del certificato di compiuta pratica, e a Responsabili e Specialisti Relazioni Industriali, Responsabili Contenzioso del lavoro, Responsabili Risorse Umane e del Personale di Staff e di Stabilimento, Responsabili Ufficio Legale.

Programma
Rinunce e transazioni
Conciliazioni:
- in sede sindacale
- presso le Commissioni nell’ambito del DPL
Arbitrato:
- in materia di licenziamento di dirigenti
- per le impugnazioni delle sanzioni disciplinari
Certificazione dei contratti di lavoro

Metodologia Didattica
Il corso prevede esposizione frontale ed esercitazioni condotte dal docente che consisteranno nel porre dei casi all'aula con invito ai partecipanti a proporre soluzioni. Le esercitazioni richiederanno un approccio sia giuridico, sia esperienziale.

Attestato di frequenza
Il Consiglio Nazionale Forense ha accreditato il corso con l’attribuzione di 6 crediti formativi.
E’ previsto il rilascio dell’Attestato di frequenza per tutti i partecipanti.

Docente
Avv. Stefano Bartalotta (Studio Boaretto Bartalotta De Bernardi). Avvocato abilitato al patrocinio davanti alla Corte Suprema di Cassazione svolge attività di consulenza ed assistenza per aziende italiane e straniere nonché per dirigenti e quadri aziendali in materia di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale

PROGETTAZIONE, DIREZIONE E COORDINAMENTO SCIENTIFICO
Professore Armando Tursi, ordinario di Diritto del Lavoro alla facoltà di Scienze Politiche, Università degli Studi di Milano.

Quota d'iscrizione
Euro 400,00 + IVA (Totale Euro 480,00)
Euro 300,00 + IVA (Totale Euro 360,00) per i clienti dello Studio Boaretto-Bartalotta-De Bernardi

L’importo sopra indicato dovrà essere versato prima della data dell’incontro mediante bonifico bancario sul c/c 18250 presso Banca Popolare di Milano – Ag. 501 – ABI 05584 - CAB 1701 - CIN G - IBAN IT72G0558401701000000018250 intestato a Omnia Gestione Risorse Umane Sas indicando il titolo del corso.

Per l’emissione della fattura si prega di fornire tutti i dati richiesti nella scheda di iscrizione. Copia della fattura verrà data il giorno dell’evento.

La quota di iscrizione comprende, oltre al materiale didattico, i coffee break e la colazione di lavoro.

Per informazioni e iscrizioni:

· Per telefono: 02.76390417
· Per e-mail: formazione.avvocati@omnia-gru.it
· Per fax: 02.76395966