La
richiesta di analisi e valutazione delle risorse umane ha
assunto nel tempo contenuti più articolati e complessi, discostandosi
dalla logica tradizionale del puro incremento della "produttività".
Rispetto alla prestazione lavorativa, si tende più a valorizzare
l'efficacia, cioè l'aspetto della qualità complessiva,
che l'efficienza, che si connette invece più ad elementi
quantitativi; quel che conta oggi ed non è lavorare di
più, ma lavorare meglio.
OMNIA fornisce alle aziende servizi di gestione e sviluppo
del personale che permettono di conoscere i profili delle
risorse umane interne e di valutare se le caratteristiche
degli individui coincidono con le caratteristiche richieste
per ricoprire al meglio una determinate posizione.
In quest'ottica i professionisti Omnia effettuano:
· Analisi delle posizioni
· Analisi delle prestazioni
· Analisi del potenziale
· Analisi delle competenze
· Percorsi di carriera
· Tavole di rimpiazzo
· Assessment center
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