Mobbing: responsabilità civile e/o reato ex art. 572 c.p.: quale strada percorrere per far valere i propri diritti? Analisi e commenti delle recenti pronunce giurisprudenziali in merito

Quale strumento intraprendere e che tipo di tutela giuridica si può avere in caso di mobbing e di atti vessatori in ambito aziendale? Rispondere al quesito non è semplice e necessita di un analisi concreta della più recente giurisprudenza onde fornire risposte appropriate ed efficaci.

Obiettivi:
Il corso si prefigge lo scopo di analizzare la situazione normativa e le conseguenti pronunce maggiormente significative sia in ambito penale sia in ambito civile sull’argomento e di evidenziare i pro ed i contro di entrambe le opzioni.

Destinatari
Il corso si rivolge agli Avvocati iscritti all'albo e ai Praticanti abilitati al patrocinio, dopo il conseguimento del certificato di compiuta pratica, nonché anche ai Responsabili e Specialisti Relazioni Industriali, Responsabili
Contenzioso del lavoro, Responsabili Risorse Umane e del Personale di Staff e di Stabilimento, Responsabili Ufficio Legale.

Crediti formativi e Attestato di frequenza
Il corso è stato accreditato dal Consiglio Nazionale Forense con 4 crediti formativi.
E' previsto il rilascio dell'Attestato di frequenza.


Programma

• Quando si può parlare di mobbing in ambito giuridico
• Analisi della tematica dal punto di vista civilistico e della relativa giurisprudenza
• Il reato di cui all’art. 572 c.p. ambito di applicazione e giurisprudenza
• Differenze tra i due ambiti e valutazioni di opportunità sulla strada da intraprendere
• Analisi e commento di casi pratici

Metodologia Didattica
I docenti proporranno numerose esercitazioni, in alternanza ai momenti di lezione interattiva.

Docenti
Livia Chiara Mazzone ha conseguito il titolo di avvocato a Milano nel maggio del 2006 dove esercita la propria attività professionale. Dopo un periodo di pratica in diritto del lavoro opta per una specializzazione
nel diritto penale di impresa con particolare riguardo ai reati tributari, societari ed alla responsabilità amministrativa degli enti di cui al Decreto legislativo 231/2001. Dal gennaio 2011 si mette in proprio e, riallacciandosi all’attività svolta all’inizio della professione, affronta in chiave penalistica le tematiche giuslavoriste specializzandosi in particolare nell’ attività di consulenza in ambito di sicurezza del lavoro e nella redazione di modelli organizzativi.

Data e Sede del corso
Il corso ha una durata di 4 ore, dalle 14.00 alle 18.00 nelle seguenti date:
Milano, 10 giugno 2013
Busto Arsizio, 11 giugno 2013

La sede dei corsi verrà comunicata via mail una settimana prima della data dell'evento.

Quota d’iscrizione

Euro 150,00 + IVA

L'importo sopra indicato dovrà essere versato prima della data dell'incontro mediante bonifico bancario sul c/c 18250 presso Banca Popolare di Milano – Ag. 501 – ABI 05584 - CAB 1701 - CIN G - IBAN IT72G0558401701000000018250 intestato a Omnia Gestione Risorse Umane Sas indicando il titolo del corso.

Per l'emissione della fattura si prega di fornire tutti i dati richiesti nella scheda di iscrizione. Copia della fattura verrà data il giorno dell'evento.

Per informazioni e iscrizioni:

· Per telefono: 02.76390417
· Per e-mail: formazione.avvocati@omnia-gru.it