GESTIRE
COLLOQUI DI ORIENTAMENTO
I recenti sviluppi di una politica di intervento nell'area
dei processi di transizione al lavoro stanno facendo crescere
l'attenzione nell'ambito dell'orientamento. La maggior sensibilità
nei confronti dell'azione orientativa è legata, oltre
che ad un incremento e a una diversificazione dei bisogni
espressi da varie categorie di utenza, anche ad un aumento
di opportunità strategiche sul piano dei finanziamenti
Il contesto attuale - caratterizzato da un'elevata instabilità
e complessità (conseguenti ai rapidi ed accelerati
mutamenti del mercato del lavoro e della struttura delle professioni),
dai nuovi elementi di carattere normativo e da nuovi processi,
come quello relativo all'autonomia scolastica o alla diffusione
delle agenzie di orientamento - obbliga tutti coloro che si
occupano, o si vorrebbero occupare di counseling, ad approfondire
la propria competenza per rendere efficace lo strumento del
colloquio di orientamento. Il seminario sul counseling orientativo,
mira a definire l'area di intervento del counselor e a sviluppare
le competenze nella gestione dei colloqui sia individuali
che di gruppo, fornendo stimoli per una riflessione di scenario
sul counseling, ma anche suggerimenti pratici e tecniche concrete
per rapportarsi al cliente con efficacia e per raggiungere
gli obiettivi specifici della relazione d'aiuto.
Obiettivi
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di:
· Riconoscere le caratteristiche del
counseling di orientamento
· Gestire efficacemente un colloquio di counseling
· Applicare modelli, metodologie e tecniche per l'analisi
dei diversi elementi soggettivi e di contesto che influenzano
la scelta
· Ascoltare attivamente, mettendo al centro della relazione
l'utente
· Mobilitare e coinvolgere l'utente verso processi
di scelta consapevole
· Facilitare nell'utente l'identificazione delle alternative
di azione e la definizione di obiettivi e progetti realistici,
verificabili e completi
Destinatari
Il seminario si rivolge a tutti coloro che per motivi professionali
siano interessati a supportare le proprie competenze nella
gestione dei colloqui di counseling orientativo, all'interno
di diversi contesti (centri di formazione professionale, centri
per l'impiego, centri lavoro, scuole, ecc,.)
Programma
Approcci e modelli al counseling orientativo
· La consulenza tratto-fattore
· La consulenza psico dinamica
· La consulenza di tipo comportamentista
· La consulenza centrata sulla teoria dello sviluppo
vocazionale
Il modello di Limoges
· Un approccio formativo all'orientamento
· Apprendere a scegliere
Analisi delle competenze del counselor
· Cos'è il counseling orientativo
· Il setting del colloquio
· Le fasi del colloquio
· La comunicazione
La relazione di aiuto
· L'ascolto attivo
· Le cornici
· La consulenza che mette al centro l'utente
Le tecniche di counseling
· La gestione efficace del colloquio individuale
· La gestione efficace del colloquio di gruppo
· La riformulazione
· Le metafore
· La ristrutturazione
· Domande aperte e chiuse
La progettazione dei percorsi di orientamento
· La logica degli strumenti di orientamento
· La creazione e la scelta degli strumenti di orientamento
Metodologia Didattica
La formazione si svolgerà con una metodologia attiva
fondata sul coinvolgimento, la valorizzazione e la capitalizzazione
dell'esperienza dei partecipanti.
Si alterneranno esercitazioni individuali e di gruppo, analisi
di spezzoni di film, analisi di casi reali, role playing,
elaborazioni e input teorici.
Quota d'iscrizione
Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante.
Agevolazioni:
Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni.
Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.
Per informazioni e iscrizioni:
· Per telefono: 02.76390417
· Per e-mail: corsi@omnia-gru.it
Scheda di iscrizione
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