IMPLEMENTARE
E GESTIRE LA FUNZIONE FORMAZIONE
Obiettivi
La funzione Formazione di un’organizzazione, una volta
recepite le esigenze del business aziendale, ha l’incarico
di analizzare le tendenze dei macro-bisogni formativi, di
definire le strategie di intervento, di pianificare e progettare
la programmazione, di coordinare l'erogazione dei moduli formativi,
presidiando e valutando l'attività svolta. E’
inoltre, strumento di integrazione culturale e di rinforzo
all’appartenenza aziendale.
Durante le due giornate, verranno forniti
gli strumenti e le metodologie per l’implementazione
e la gestione della funzione Formazione.
Programma
Introduzione alla funzione Formazione
Ai partecipanti verrà proposto un questionario di autodiagnosi
volto a definire il proprio ruolo all’interno della
propria organizzazione
Primo confronto fra i partecipanti sulle diverse realtà
aziendali
Organizzare la funzione Formazione
· Scopo, finalità e attività del Responsabile
della Formazione
· Confronto fra diversi modelli organizzativi
· Le interazioni con le altre funzioni HR
Le competenze dello Specialista della Formazione
aziendale
· I fondamenti del mestiere
· Quali professionalità sviluppare
Il Piano annuale della Formazione
· Le fasi di raccolta ed elaborazione dei bisogni formativi
· Come armonizzarlo e integrarlo con le politiche di
gestione delle Risorse Umane (in particolare con i modelli
delle Competenze e con i Piani di sviluppo) e con il Piano
di Gestione dell’organizzazione in generale
· Costruire e gestire il budget per la formazione
· Ottimizzare i costi salvaguardando la qualità
· La formazione finanziata: fonti e tempi
Come valorizzare la funzione Formazione
· Definire gli indicatori di efficacia dei processi
formativi
· Le strategie di comunicazione interna verso i Responsabili
di funzione e verso i discenti
Metodologia Didattica
I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione
interattiva, esercitazioni, questionari di autovalutazione,
l’analisi di casi pratici e l’utilizzo di strumenti
e metodologie specifiche.
Materiale didattico
Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.).
Durata
2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00)
Quota d’iscrizione
Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante.
Agevolazioni:
Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni.
Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.
Per informazioni
e iscrizioni:
Per telefono: 02.76390417
Per mail: corsi@omnia-gru.it
Scheda di iscrizione |