IMPLEMENTARE E GESTIRE LA FUNZIONE FORMAZIONE

Milano, 21-22 settembre 2010

Obiettivi

La funzione Formazione di un’organizzazione, una volta recepite le esigenze del business aziendale, ha l’incarico di analizzare le tendenze dei macro-bisogni formativi, di definire le strategie di intervento, di pianificare e progettare la programmazione, di coordinare l'erogazione dei moduli formativi, presidiando e valutando l'attività svolta. E’ inoltre, strumento di integrazione culturale e di rinforzo all’appartenenza aziendale.

Durante le due giornate, verranno forniti gli strumenti e le metodologie per l’implementazione e la gestione della funzione Formazione.

Programma

Introduzione alla funzione Formazione
Ai partecipanti verrà proposto un questionario di autodiagnosi volto a definire il proprio ruolo all’interno della propria organizzazione
Primo confronto fra i partecipanti sulle diverse realtà aziendali

Organizzare la funzione Formazione
· Scopo, finalità e attività del Responsabile della Formazione
· Confronto fra diversi modelli organizzativi
· Le interazioni con le altre funzioni HR

Le competenze dello Specialista della Formazione aziendale
· I fondamenti del mestiere
· Quali professionalità sviluppare

Il Piano annuale della Formazione
· Le fasi di raccolta ed elaborazione dei bisogni formativi
· Come armonizzarlo e integrarlo con le politiche di gestione delle Risorse Umane (in particolare con i modelli delle Competenze e con i Piani di sviluppo) e con il Piano di Gestione dell’organizzazione in generale
· Costruire e gestire il budget per la formazione
· Ottimizzare i costi salvaguardando la qualità
· La formazione finanziata: fonti e tempi

Come valorizzare la funzione Formazione
· Definire gli indicatori di efficacia dei processi formativi
· Le strategie di comunicazione interna verso i Responsabili di funzione e verso i discenti

Metodologia Didattica

I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di lezione interattiva, esercitazioni, questionari di autovalutazione, l’analisi di casi pratici e l’utilizzo di strumenti e metodologie specifiche.


Sede del Corso
Il percorso formativo sarà erogato presso le nostre aule didattiche site a Roma – Via Ostiense, 30 (Metro B – Fermata Piramide)


Quota d’iscrizione

Euro 400,00 + I.V.A. per partecipazioni a titolo personale.
Euro 960,00 + I.V.A. per Partecipante.

Dal 2° partecipante iscritto della medesima azienda verrà applicato uno sconto del 10%.

A coloro che hanno partecipato ad altri corsi di formazione Omnia Gestione Risorse Umane verrà applicato uno sconto del 25% sulla quota di iscrizione.

La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.

Per informazioni e iscrizioni:

Per informazioni e iscrizioni:
Per telefono: 06-97.99.73.77, 3490628653
Per fax: 06-97.99.75.54
Per mail: nadia.puflea@omnia-gru.it

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