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LE
RELAZIONI INDUSTRIALI
Obiettivi
Il corso ha come obiettivo quello di fornire una
preparazione necessaria alla gestione e allo
sviluppo delle relazioni industriali,
approfondendo la normativa che regola il diritto
sindacale in Italia, il sistema delle relazioni
sindacali in azienda e la conoscenza delle
rappresentanze sindacali.
Destinatari
Il corso si rivolge a Responsabili Risorse Umane,
Responsabili di Stabilimento e di Unitā
Produttive.
Programma
Definizione e “frame” di riferimento
- Gli attori
- I metodi e gli strumenti
- I luoghi
Il diritto del lavoro
- La questione sociale
- Le fonti del diritto del lavoro
- Il contratto di lavoro
Diritto sindacale e relazioni sindacali
Il Sindacato in azienda
- Diritti di organizzazione
- Diritti di partecipazione
- Diritti dei dirigenti sindacali
- Condotta sindacale
Il sistema delle relazioni sindacali
Quali sono i potere d’intervento della
Rappresentanza Sindacale nella gestione del
rapporto di lavoro
- Nella fase costitutiva del rapporto di lavoro
- Durante lo svolgimento dell’attivitā
lavorativa
- Coinvolgimento in materia di sicurezza sul
lavoro
- La partecipazione al contenzioso disciplinare
Attraverso quali azioni la RS interviene
nella definizione delle politiche aziendali
- Quali poteri ha la RS in caso di mutamenti
organizzativi
- Gestire le situazioni di crisi
- Mobilitā e licenziamenti
La gestione del conflitto sindacale
- Le fonti e l’innesco
- Modi di essere del conflitto
Come condurre una trattativa sindacale
efficiente
- Ma č un obbligo trattare?
- Individuare le strategie per una efficace
gestione della trattativa
- La pianificazione della trattativa
- Le tecniche e gli strumenti utilizzati nella
trattativa
- Il risultato negoziale
Come si attua il confronto sindacale in
azienda e qual č il ruolo dei Negoziatori
- Quali sono i soggetti coinvolti: mandato al
negoziatore
- Come si compone la Delegazione Sindacale:
mandato, comunicazione aziendale negoziazione
interna
- Gestire i comportamenti da adottare
Esercitazioni
Metodologia Didattica
I docenti proporranno, in alternanza ai momenti di
lezione interattiva, esercitazioni, questionari di
autovalutazione, l’analisi di casi pratici e
l’utilizzo di strumenti e metodologie specifiche.
Materiale didattico
Al termine del corso a tutti i partecipanti verrà fornito, in formato digitale, tutto il materiale utilizzato in aula (slides, esercitazioni, case history, ecc.).
Durata
2 giorni full time (9.00-13.00; 14.00-18.00)
Quota d’iscrizione
Euro 960,00 + I.V.A. a partecipante.
Agevolazioni:
Euro 800,00 + I.V.A. a partecipante per le società/studi iscritti a Fondo Professioni.
Euro 400,00 + I.V.A. a partecipante per coloro che si iscrivono a titolo personale.
La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico.
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza a coloro che avranno seguito il 100% delle ore di formazione previste.
Per informazioni e
iscrizioni:
· Per telefono: 02.76390417
· Per e-mail: corsi@omnia-gru.it
Scheda di iscrizione
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